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三、健全金融机构内部考核激励机制、突出业务重点(十)疏通小微企业贷款定价内部传导机制。辖区内各银行应积极推行小微企业贷款内部资金转移价格优惠措施,建立健全内部差异化考核和激励机制。降低小微金融从业人员利润指标考核权重,增加贷款户数考核权重,并从资源配置、费用保障、考核倾斜等方面调动相关部门和基层从业人员积极性。建立小微贷款成本、利率、收益分配跟踪监测机制,确保相关激励措施向分支机构有效传导。各银行新发放小微企业贷款平均利率应较实施内部资金转移价格优惠措施前有所下降。

2016年,万达百货从上市公司体系剥离,计入了王健林的个人公司,在当年工作报告中,万达百货被一笔带过,只提到了收入178.2亿元,完成计划的101.6%。此后,万达百货再未出现在万达集团的工作报告中。2017年,万达将商业地产研究院、资产管理部划转至商管集团(原“万达商业管理有限公司”),代管万达百货、儿童娱乐公司。有报道称,万达高管曾私下透露,“百货在万达内部不受重视。每当万达月度会、季度会,整个会议200多页PPT,有关万达百货的不超过三页。”

特朗普上任后多次表示,伊核协议是“有史以来最糟糕的协议”。今年1月,特朗普宣布“最后一次”延长美国针对伊朗核问题的制裁豁免期,他将5月12日定为修改伊核协议的最后期限,并说如果届时没有令他满意的修改方案,美国将退出协议。特朗普7日在推特上发文表示,将在8日下午宣布美国是否会退出伊核协议,较预期提前4天。不过,英、法、德等国7日重申对协议的支持,说即便美方退出,它们也将维持协议。

2016年互联网金融风险专项整治至今,P2P网贷机构已经从高峰期的接近6000家,通过无风险退出,至目前的2000家左右。前述接近监管人士指出,要理性看待所谓的出险平台风险状况。目前出险的200多家平台中,绝大部分平台的待偿规模在1亿元以下。不难看出,出险平台涉及的资金总额并没有想象中那么大。目前出险平台涉及的更多是流动性问题,而不是资产端本身出了大问题,所以,部分投资人的过度恐慌可能是不必要的。

在公司战略方面,科罗沙则开始收缩版图,按照科罗沙的谋划,Uber将在2019年上市,估值将达到1200亿美元。此外Uber还将扩展更多的共享经济。近日科罗沙在接受采访时表示,未来不再鼓励消费者短距离出行使用网约车,而是鼓励他们使用单车和滑板车。以科技公司自诩的Uber将继续自动驾驶项目的研究—这个差点被叫停的项目如今已耗费了数十亿美元。按照Uber的长远规划,未来司机的地位将被弱化,无人驾驶汽车服务将大幅减少用人成本和操作的复杂性。

我们敦促美方立即停止对中国企业的无理打压。问:你能否透露截至目前有多少国家的政府向中方提供抗疫援助物资?答:面对疫情,中方主要依靠自身的力量应对,我们对此有信心、有能力。同时,对于来自国际社会,特别是来自其他发展中国家的真诚友善的支持和帮助,我们都表示欢迎和感谢。

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